“冲突解决”：指用沟通、谈判、调解等方式，化解个人或群体之间的分歧与对立，减少对抗，达成可接受的结果或共识。（常见于职场管理、教育、心理咨询与国际关系等语境）
/knflkt rzlun/ 或 /knflkt rzlun/
We need conflict resolution to keep the team working well.
我们需要冲突解决机制，才能让团队保持良好合作。
Effective conflict resolution requires listening carefully, naming the problem clearly, and agreeing on next steps.
有效的冲突解决需要认真倾听、清楚界定问题，并就下一步行动达成一致。
Conflict 源自拉丁语 conflictus（“碰撞、冲突”），与 con-（一起）+ fligere（打击）相关；resolution 源自拉丁语 resolutio（“解开、解决”），与 *re-*（再次）+ solvere（松开、解除）相关。“conflict resolution”作为组合短语在20世纪中后期的组织管理、心理学与和平研究领域中广泛固定使用，强调用系统方法把“对立”转向“可处理的问题”。
Select Language