公司以造成重大损失辞退我，想让我自己离职，不然就继续找我追究赔偿，怎么办。

首先先交代一下来龙去脉：

公司有个活动的需求，

需求是一句话的需求那种，

包含在了整个需求里，

比较模糊也没有交代好相关数据的来源，

少过滤了部分统计的金额，

完成需求后，我也与 ld 说功能完成了功能完成了（其实漏掉一部分数据没有弄）。

这时候高潮来了：

跟 ld 说完之后，我这边 qa 测试根本就没测过这部分，

运营没有对自己提的需求测试和验收，

等过了几天才发现数据不对，

这时候已经造成了大概50w的营收损失。

最后到了追损环节：

这时候损失已经无法挽回，

运营 qa 部门也是疯狂甩锅，

最后就只有我当背锅侠。

目前跟 hr 谈话之后，给了我两个选择：

1.自己主动离职，公司不追究赔偿，但是我约定好的年底双薪的年终奖就肯定没了。

2.继续留在公司，但是公司会继续追究我的赔偿。（这个还没咨询过律师，我应该赔偿多少）

目前大概的情况就是这样，

我该怎么办。