HR 有经验的进，研发部经理能要价多少？

最近接到一个熟悉猎头给的职位，苦于长期自己单干，脱离市场，不知道要多少钱，问下薪资应该要多少？
本人情况，单干 10 年+工作经验，自己有个小公司，这个职位基本上非常适合我。已经面试过对方老总，老总对我评价高。

地标： 苏州

要求如下：

研发部经理
招聘要求：

1 、计算机、电子信息、通讯相关专业，本科及以上学历；
2 、10 年以上展览展示行业多媒体项目开发、现场实施经验；
3 、3 年以上技术团队管理经验，有较强的组织能力和沟通能力，执行力强；
4 、熟练掌握 C++、C#、VB.NET 开发语言及工具；
5 、深入了解展厅互动技术及相关软硬件系统，具备一定的技术方案能力；
6 、有较强的动手能力；
7.具有工程项目的管理和实施经验，丰富的技术知识和良好的个人综合素质。具有项目施工现场的管理能力；
8.具有较强的沟通能力和协调能力，公司内跨部门之间、设备供应商的技术对接等工作；
9.较强的指挥能力和工作任务合理安排水平；
10.在压力环境下解决问题的能力。总结工作完成的质量与效率是否还能提高；
11.广博的知识面，一专多能，一精多通；
12.具备继续学习新技术的能力；
13.较强的技术总结能力，并想出准备改善的方法与步骤，给员工创造更优质的工作条件和资源。
岗位职责：
1.组织开展技术研发部的软件、联动控制的设计、制作工作，按统一效果方案实施；
2.针对展项需求对已实施软件进行更改、优化，定型；
3.为展厅常规展项提供技术支持，帮助完成多媒体制作部提出软件部分协助要求；
4.对出现新型的互动技术进行剖析研究，实际掌握技术节点。可按需申购所需的软件及相关设备材料；
5.负责协助生成具有可实施性的特殊展项的软件、硬件清单；
6.协助中心总监排定合理的制作计划，并严格进行；
7.协助系统集成部完成必要的展项现场调试工作；
8.对多媒体展项的表现和互动手法进行创新应用；
9 ．制定部门内工程流程及相关工作内容；
10 ．参与制定多媒体项目的硬件清单，已保证后期项目顺利实施；
11 ．安排项目工程现场施工、提出现场展项设备安装要求及进行现场调试；
12 ．安排部门人员技术前沿性探讨，判断新媒体技术的发展方向，制定展项研发方向；
12.研发前期的可行性论证，研发中期的技术难点讨论攻关，研发后期易用性指导，及 bug 调试意见。