关于简历写法，据说投资金融行业对格式比八股文还严格？

本来就只有特定的行业会接受花哨的简历。

正经简历的风格：
http://www.mit.edu/~xyq/cv_yxu.pdf
徐轶青，复旦经济本，北大硕， MIT 博， UCSD 的 AP 。

是的，楼上的简历很标准

照片和图片没用。但是字体的颜色和大小也没用？眼睛看瞎？

照片可以有。字加颜色没有必要。

投行不是接受潜规则就 ok 了么

“我建议她把简历写的易读一些，把一些重要的和想让 hr 和面试者看到的内容突出一些。”
你说的没错啊！

“她说一些业内资深 HR 告诉她她们行业讲究专业，必须写的一片黑才是专业，加照片和图片的， HR 第一眼就会扔到垃圾桶,做的花哨的，扔，甚至只能用黑色字，加了灰色字的，扔，，，”
行业讲究专业？那可不一定，简历本来就像每个人的 QQ 聊天字体一样，有人喜欢 Bold 、 Italic 、 Underline 、颜色、字体全部替换，有的人（比如我）顶多是加个 Bold 。习惯问题。那个 HR 所说的一看就不专业。简历顶多是体现你能力问题，如果连你用彩色简历都给你扔掉的话，这个 HR 不是个好 HR 。

反正对我来说，什么样的我都会接受，但是你只要别邮件正文里粘贴个表格，或者以 txt 格式发送简历就行。。。今天上午遇到了一个应聘日语秘书的妹子，用 txt 做的简历，而且没有用制表符。。。

利益相关：重工企业 HR 一枚。

一些理由：
1. 简历做得花哨，除了在创意行业能展现你的设计创造能力，对其他行业几乎没有附加值。
2. 简历内容才是关键，过多的装饰反而传达出“内容不足，只能靠装饰来撑”。所以经常会发现学历经历较差的人拿出一本精装彩打简历，名校或大牛却只有一两页黑白简历。
3. 你要知道金融咨询行业的 HR 一天要读多少简历，读每份简历只有几十秒时间，思维定势就是简历什么地方应该出现什么信息，其他信息都是干扰因素，惹人烦躁。
4. 一些大公司已经是机器预筛简历了，可以直接从 Word/PDF 读出相应的字段自动筛选。简洁排版的读取精确度非常高，创意排版容易读不到正确信息，被筛掉。

@onlyhot
大部分人简历里的字体颜色大小都是干扰因素，反而会瞎，所以没用。
英文字体只要靠粗体、斜体、缩进就足够展现一份可读性很高的简历了。

@Jasmine2016
遇到过有些公司（金融行业）是上传附件自动转换的， TXT 比 Word 更可靠。当然， txt 没制表符说不过去。

我是从市场营销的角度来看问题，让客户（ HR ）更容易关注到重点想传达给他的内容，不应该是更好吗？
结果被否定，所以来请教一下

@ICL
我看到的她们的简历格式，确实是这样的标准格式，，

加照片图片的话复印过就没法看了，还不如不加