该走了,什么意思.
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我们公司是小公司,开发部门就 20+人.
刚进这家公司,看到研发部门,竟然没有公共的代码库,也没有人管理代码.很多项目都是完成功能就算完成开发.研发部门人员水平参差不齐,代码没有测试,就提交到测试部,测试部也没有会写代码的.开发经理对关心的项目才有一点兴趣,不管进度.
多次进言,提意见.
1.创建公司的公用代码库平台,全部门做贡献,有能力多提交.
2.建议增加技术讨论会.
3.创建公共软件仓库...免得有些人工作时间升级,浪费时间.
都没有然后,自己在服务器上创建了个所谓的公共库,分各种语言分支...部门经理没有任何关心的意思,估计是忘记了.
...
开发部门,所有人员 19 寸的屏幕.曾经有一次,跟领导开个玩笑:领导我出 500 块,公司报销 500 块,换一台大屏幕显示器...领导:呵呵... 没有下文.
一年了,开发部门的管理没有任何的变化,,,
....
给自己个出路...
刚进这家公司,看到研发部门,竟然没有公共的代码库,也没有人管理代码.很多项目都是完成功能就算完成开发.研发部门人员水平参差不齐,代码没有测试,就提交到测试部,测试部也没有会写代码的.开发经理对关心的项目才有一点兴趣,不管进度.
多次进言,提意见.
1.创建公司的公用代码库平台,全部门做贡献,有能力多提交.
2.建议增加技术讨论会.
3.创建公共软件仓库...免得有些人工作时间升级,浪费时间.
都没有然后,自己在服务器上创建了个所谓的公共库,分各种语言分支...部门经理没有任何关心的意思,估计是忘记了.
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开发部门,所有人员 19 寸的屏幕.曾经有一次,跟领导开个玩笑:领导我出 500 块,公司报销 500 块,换一台大屏幕显示器...领导:呵呵... 没有下文.
一年了,开发部门的管理没有任何的变化,,,
....
给自己个出路...
 | 1 kslr 2015-10-27 22:27:26 +08:00 你看，你说的这些都是在说服自己，如果没什么那就走吧。 |
 | 2 usedname 2015-10-27 22:30:56 +08:00 早走早超生，不要再说服自己了 |
 | 3 ddqp 2015-10-27 22:31:20 +08:00 帖子发出来就永远删不掉了啊，别找方法删了 |
 | 4 kaedea 2015-10-27 22:41:14 +08:00 20 多人的开发部还少 |
 | 5 mengzhuo 2015-10-27 22:45:25 +08:00 20 人还少！？ 我司在赚钱项目的程序都只有 4 个客户端＋ 2 个服务器…… |
 | 6 Ouyangan 2015-10-27 22:47:59 +08:00 一旦有了走的念头这个念头就不会断的,所以走吧 |
 | 8 dozer47528 2015-10-27 22:51:50 +08:00 说难听点，你真有能力早就自己跑了，还有空在这抱怨？ 没什么好抱怨的，好好学习提升自己吧。 |
 | 9 fengjianxinghun 2015-10-27 22:52:27 +08:00 via iPad 20 人多的一笔好不好。。。。 |
| 10 fengjianxinghun 2015-10-27 22:53:13 +08:00 via iPad 至于公共代码库。。 github 是干什么的。。干毛自己建。。。 |
 | 11 jydeng 2015-10-27 22:55:33 +08:00 想走就找找工作，看看自己的行情，行情不好就赶紧努努力，行情好有好工作就趁早走人吧，一旦有想走的念头看什么都不顺眼。 |
 | 12 vietor 2015-10-28 08:22:16 +08:00 via Android 管好自己，这样的萝卜在，什么都白扯 |
 | 13 salmon5 2015-10-28 08:39:46 +08:00 你的情况还不是最糟糕的。这些都是技术问题，非技术问题流程混乱才叫头疼，还有专门的测试部们，有些开发兼测试部门。 |
 | 14 42alex 2015-10-28 09:37:53 +08:00 @dozer47528 说的对 |
 | 15 usapla 2015-10-28 12:36:27 +08:00 同学们，这是一道送分题啊 |
 | 16 geeksu 2015-10-28 13:33:17 +08:00 19 寸 我的只有 18.9 寸 |
 | 17 xshell 2015-10-29 17:48:36 +08:00 想走就走~~ |
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