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如题，身为公司第二位员工，算是一起创业了，
然后移动互联网,1000万RMB PreA轮投资这样子.
 | 1 lanbing 2015-08-07 15:45:19 +08:00 薪水薪水薪水薪水薪水薪水薪水薪水薪水薪水薪水薪水薪水 |
 | 2 em70 2015-08-07 15:50:22 +08:00 via Android 和你花钱买股票没有区别，取决于你看多还是看空，不买要是未来成为谷歌你不是亏大了，买了明年他倒闭了你不是一年几乎白干了。倒闭可能性99% |
 | 3 username10086 2015-08-07 15:54:32 +08:00 钱，钱，钱 重要的是说三遍 |
 | 4 lezhou 2015-08-07 15:58:22 +08:00 薪水！ |
 | 5 tabris17 2015-08-07 15:59:41 +08:00 期权和薪水冲突么？ 凭啥给了期权就少给薪水？ |
 | 6 fo2w 2015-08-07 16:00:53 +08:00  1 二号员工还只能在薪水和期权之间二选一... 不如...离职吧?! |
 | 7 akira 2015-08-07 18:28:46 +08:00 都有好处坏处，要看你自己的眼光判断，别人帮不了你的， 选了别后悔就行了 |
 | 8 jianghu52 2015-08-07 19:50:04 +08:00 其实你问出这个问题的时候，已经给自己答案了。如果你真心看好这个市场，看好自己的企业的情况下，你会要高薪水么。你一定觉得，把公司有限的资金用来发薪水，而不用来拓展市场太浪费的。 |
 | 9 sigone 2015-08-07 20:11:28 +08:00 via Android 通过分析楼主的标题得出结论，楼主更倾向期权！ 散了散了！ |
 | 10 FrankFang128 2015-08-07 20:13:12 +08:00 二号员工这种姿态么？ |
 | 11 PP 2015-08-07 20:22:40 +08:00 via iPad 2号员工，就算没有直接拿到股权，起码也得进池啊！1号到底有多吝啬才能干出这种事？ |
 | 12 maemual 2015-08-07 20:25:10 +08:00 2号员工都居然还要考虑这种问题？感觉药丸。还是多要点薪水比较靠谱。 |
 | 13 istark 2015-08-07 20:46:59 +08:00 都别要了，要老板得了，正好配对。    |
 | 14 Madeline 2015-08-07 20:50:06 +08:00 2号员工还不是拿股份的技术合伙人？ |
 | 15 blacktulip 2015-08-07 21:02:38 +08:00 你们这都怎么理解的？「第二位员工」指的是除了创始人之外的第二个员工，也许原本已经有四五个联合创始人了。 如果楼主真的是「公司的第二个人」，还要考虑这个，那趁早散伙吧 |
 | 16 ghbjy1128 2015-08-07 21:08:51 +08:00 via iPhone 如果楼主如楼上那帮家伙一样完全不懂的话、还是薪水算了. |
 | 17 9hills 2015-08-07 21:44:47 +08:00 拿股权，不拿期权 |
 | 18 tongweizj 2015-08-07 22:23:51 +08:00 拿期权 |
 | 19 ruandao 2015-08-07 23:07:46 +08:00 取决于你能呆多久 老板真诚与否 |
 | 20 WaylanPunch 2015-08-07 23:48:09 +08:00 有些老板真是能吹，画那么大一张饼，同学们不要头脑发热啊，仔细甄别 |
 | 21 iyangyuan 2015-08-08 07:33:48 +08:00 via iPhone 期权是不是要等公司上市才有用？ |
 | 22 pengjay 2015-08-08 20:44:07 +08:00 还是加薪吧，毕竟可以当饭吃。 |
 | 23 nikey 2015-08-12 12:10:00 +08:00 公司如果有发展，期权可以在两三年后行权，公司回购 只有能力出色，格局够大的核心伙伴，才会有股权，和几号员工没关系，至少在我们公司是这样的 |
 | 24 wshcdr 2015-08-12 17:59:39 +08:00 好的公司不会让你做这种选择题，期权都是赠送的咯 |
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