坐标北京大厂
合同 12.31 到期
这周应该 hr 会给聊赔偿，咋样争取满额年终奖呀
合同 12.31 到期
这周应该 hr 会给聊赔偿，咋样争取满额年终奖呀
 | 1 scegg 5 小时 43 分钟前 谁通知？ 公司没有权利不续签。在合同到期时，公司只能提供一个不低于当前合同岗位、工资、待遇的合同，你有权利不续签。如果公司不续签，那与合同内辞退的赔偿是一致的。 虽然你没有办法因此要求公司跟你签合同，但你可以用这个信息来获得可能的更多赔偿。 |
 | 2 kamikaze472 5 小时 42 分钟前 @scegg #1 楼主是想要赔偿的同时, 争取拿满年终奖 |
| 3 scegg 5 小时 40 分钟前 @kamikaze472 都是钱，名头不重要。 但是如果想要的比法律更多，那小心企业告敲诈（有先例） |
 | 6 66beta 5 小时 27 分钟前 看 HR 是什么样的人了，有些 HR 为了给自己做业绩，会克扣你，毕竟年终奖这个东西，是可以“依据公司营收情况”而定的 |
 | 8 apanlin 5 小时 20 分钟前 这个时候不续 大概率就是为了省年终奖, 不续合同,一般提前一个月通知,然后赔偿 n 你可以尝试以现在通知不够满一个月,要求多赔偿 0.5 |
 | 9 Reana 5 小时 14 分钟前 年终奖是可以要的，我有一个同事，9 月份被不合法裁员，打官司，最后赔了 2N ，外加折算 9 月份的年终奖，合同同样写着年终奖依据公司经营状态而定和年终奖发放前离职没有年终奖 |
 | 10 sjkdsfkkfd 4 小时 6 分钟前 第几次合同啊，第二次的话可以打无固定期限合同那个，理论上 2n ，可以拿年终奖拉扯一下。第一次到期不续签不好办 |
 | 11 dmanbu 3 小时 11 分钟前 合同不续，需要提前一个月签订不续约告知书，然后赔偿 N 电信的专业子公司就是这样 |
Select Language