老哥 加下微信聊聊呗 请教下

@mkroen api 节点炸了,修好了再送你点积分～

@busyluo 昨天晚上我企业邮箱再次和他沟通，今早企业邮箱密码被修改了。依旧拒绝沟通，今天去仲裁委员会立案了。等年后的通知。

@yejinmo 是 seo 大法，不知到为什么看不到了。

@hosealee 有缘。。

@daimoon 具体告诉你我两个月做了什么。微信公众号独立开发完成， app 全局侧滑菜单以及通用右上角 popover 开发完成。这是我的工作。不至于说啥都没做出来。上午签过交接手续，下午再去找老板，老板装傻，否认交接手续，各种 [不清楚] [不了解] ，拒绝给书面辞退通知书，以及拒绝给离职证明并放话：你不是觉得劳动仲裁是你家开的吗？那你去找啊。请问你了解这些情况之后对此事又有什么看法呢？

@KirkZheng 这是 seo 大法。通过重复关键词提升 seo 的权重，这样的话别人搜索这家公司，我的这个帖子会在搜索结果中排名靠前。

@coderluan 谢谢指点。我是第一次被人指出来说我写作水平差 QAQ 。

@g5hdyd 我总结的技术欠缺是相对于整个前端大环境来说的。另外开发任务已全部完成。那个 bug 我认为是 [实现方式] 没沟通清楚引起的，不是因为我技术问题。

@FrankFang128 何来的 [没做一件事，居然敢贴名字] ，愿闻高见

@lwjcjmx123 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

@HLT 谢谢。工资低因为我刚步入这个行业不久。

@HLT 其实我之前想了的。但是谈话的时候忘了准备了 = =

@233 这种黑心的会遭报应的

@bojackhorseman 你转正了吗？如果转正了辞退会有补偿金的。问问你 leader ，找任务，别等。

@daolin998 唉。技术太懈怠了。技不如人。就饥不择食了

@slrey 为什么呢